说。其实李惟诚刚才那番话也不完全是嫉妒，在集团公司
，的职位再
，比如像李惟诚这样，到了新天地集团董事，董事局主席助理、集团发展委员会主任，其实还是给老板打工的。而
了
圳就不一样了，比如现在像吴晓这样，被派到武汉市去组建华中公司，虽然从整个集团的角度看，他还是一个打工的，为集团公司打工，为黄鑫龙打工，但是在武汉市，他就是老板，名副其实的老板，天皇帝远，在武汉就是他说了算，所以他就是集团公司在武汉的老板。由打工的变成老板了，还不该祝贺呀。值得一提的是，吴晓
在报告中始终都没有现一次"老板"的字样，当然，更没有现"黄鑫龙"三个字，自始至终都用"主席"或"黄主席"。由于这两个称呼现的频率比较大，于是就形成了一个语言氛围，所以，在后来的讨论中，发言的人除了一片赞扬老板的英明果断瞻远瞩之外，在说到黄鑫龙的时候，也都自觉或不自觉地使用了"主席"和"黄主席"。李惟诚听着自己的
下在上面宣读报告，心里多少有些酸酸的，他对报告的内容并没有多在意，但是，对"主席"和"黄主席"这个称呼在意了。虽然觉得酸，但也不得不承认，在这样一个正式的场合，使用这样的称呼确实更加贴切、更加正规和更加有档次，所以，在后来的发言中，他也一改以前的"老板"称呼，使用了"主席"和"黄主席"。例如说，我同意主席的观
，黄主席早就有过这方面的考虑等等。从此，集团公司对黄鑫龙的称呼就改了，不用"老板"了，而一律改用"主席"或"黄主席"。为了把戏演得像，吴晓
离开圳去武汉之前，李惟诚还专门设宴为他饯行。说完，吴晓
真的就一
先
了。完了之后，还特意把酒杯倒过来，主动接受李惟诚的检查，证明他确实是了。当然，
照程序，这样大的决定需要经过集团层会议讨论，形成决议之后，再报董事会批准。但事实上，这些程序仅仅就是"程序"，在集团公司，只要黄鑫龙认准的事情，哪有通不过的？况且，在当时看来，这个方案确实比盲目收购内地的国营企业更好更全面，特别是报告还专门为李惟诚他们的低成本扩张计划保留了面
和空间，说在内地区域经济中心城市成立分公司与集团公司前段时期制定的低成本扩张战略不谋而合，今后收购内地国营企业的计划就由设在内地的分公司
执行，这样既便于
作，节省成本，又可以保证在万一作失败情况下，也不至于把火烧到集团总来。由于那天像李惟诚这样对吴晓
表示祝贺的人比较多，有些年轻一的甚至说"发达之后不要忘记老弟"这样的话，听得吴晓相当受用，酒比平常多喝了不少。喝到最后，吴晓都有些飘飘然了，不禁自我得意起来。吴晓忽然发现，什么事情都要讲一个时机，好事情只有
合恰当的时机才能成。好比买卖
票，选择买哪只票固然重要，但更重要的是在什么时机买，又在什么时候卖，否则，再好的票，买
和卖的时机不对，也能让投资人血本无归。
下自己能被派到武汉组建华中公司这件事情更是这样，设想一下，同样这份报告，如果不是吴晓耐心等待到一个"这么快？"黄鑫龙问。
吴晓
这样说听起来是谦虚，其实暗中向黄鑫龙说明：我是懂电脑的。而在黄鑫龙看来，懂电脑就是懂科技，印象自然要加分。等李惟诚他们从老家回来的时候，黄鑫龙的决定已经形成，集团在武汉成立华中公司，由集团投资
经理吴晓担任华中公司董事长兼总经理。第二天中午，当吴晓
把报告
到黄鑫龙手上的时候，黄鑫龙确实是吃了一惊。准备，这说明吴晓
这段时间思考看人看社会已经有了收获。他这样至少有三个好
。第一，将来李惟诚他们知
的时候，可以解释为是主席自己看了报纸上的文章之后吩咐吴晓写的报告，而不是他吴晓事先写好了就等着这个机会的；第二，说现在去准备，并且很快就"准备"来了，可以在老板面前显示自己的实际工作能力；第三，报告要是得到肯定，还可以乘机给老板
帽，说是照老板的意思整理的。当然，报告上没有写"老板"，而是写"主席"，可见，吴晓喊黄鑫龙主席是早有计划的。吴晓
相信，在酒席上，也要少说多。只要他多喝酒了，不
是诚心祝贺他的人还是存心嫉妒他的人，都达到了目的，那么，该开心的开心，该解气的解气，吴晓自己也就达到目的了。报告是吴晓
起草的，自然也就由他宣读。吴晓在宣读的时候，始终把老板的作用放在第一位，仿佛报告的始作俑者并不是他吴晓，而是黄鑫龙，他吴晓只不过节没回内地，留在公司值班，偶然被老板临时抓了一个差而已。吴晓这样，当然有谦虚的意思，但更大的考虑是争取决议顺利通过，并顺便获得老板的一步好
。"不敢，不敢。"吴晓
小心地回应，"您一直是我的老上司，这次能有这样的机会，也是您李主任提携的结果，这里我先谢了。我，先为敬。"推杯换盏之间，李惟诚还对吴晓
表示祝福，半开玩笑半诚心地说：过去在皇上
边事，最好的结果就是一名封疆大臣，你现在就算是我们新天地集团在华中的封疆大臣了。不用说，报告获得一致通过，董事会也全票批准。尤其是李惟诚，不知
是诚心还是假意，无论在集团层理会上还是在董事会上，都积极支持主席的提议，还为这个提议了许多解释、说明和论证工作，仿佛在向人们
输一个印象，主席的提议事先征求过他的意见，甚至就是他先向主席建议的。另外还有一个可能，就是想以此证明他李惟诚从来都不嫉能妒贤，毫无私心地培养集团新一代理团队，为下的提升创造机会。报告这样写，既给了李惟诚等人的面
，也封住了他们的嘴，让他们无话可说。