增加这么多？麦建新说他自己也没想到扩大这么多。但是没办法，不扩大不行呀，这边的工人工资只有香港那边的十分之一，而装
成本主要就是人工成本，所以他的装成本就相当的低，这样，找他装企业就特别多，作为生意人，没有看着到手的钱不赚的
理。贺曙光理解戚福珍的心情，也理解七叔公的心情，这时候虽然承认戚福珍讲得对，但仍然说：“我的意思不是不让你
去上班，而是说等阿鹏稍微大一
，断
了你再去。”麦建新还告诉贺曙光，企业越大，他的利
率越
。贺老二仍然比一般村民领先一步。当天晚上，麦建新和他带来的两个香港师傅就般
了贺老二的家。这也是事先说好的。就在贺三张罗着把自己家的二楼租给麦建新的同时，贺曙光就找到了二叔婆，动员二叔婆把自己家的厢房租给麦建新和香港师傅住，因为他家二楼的三间房安排工人还勉勉
，再安排麦建新和香港师傅实在没有地方了，总不能让工人有房住，而老板和香港师傅没有房住吧？贺曙光是在七叔公家对二叔婆说的，二叔婆平常敢
敢为，但是真要碰上这样的大事情她还需要跟贺老二商量。贺老二本来还没有考虑好，可一见后院已经开始搬家了，并且看见七叔公居然也在场，
上就对二叔婆说：“去，对他们说，让他们今天就搬过来。”这样，贺老二又算是有先见之明，比普通村民领先一步。贺曙光对七叔公谈了自己的想法。
这下贺曙光理解了。类似的理论中国老百姓都知
，叫一只羊是养，一群养也是养。他就有些佩服麦建新，因为麦建新对利和利率的理解比他更生动。33
没有说，只是把难过放在心里。
虽然七叔公没有明确说明不想让戚福珍
去上班，但贺曙光还是理解七叔公这番话的意思，并且理解七叔公是让他说服福珍暂时不要去上班，而不是要他这个外公的人来说。贺曙光再次
，表示理解。戚福珍还
调：反正我的
不够，就是我一天到晚在家里不门，小家伙也要补充
。贺曙光
。贺曙光说服戚福珍，戚福珍则说不碍事的，早上喂饱了走，中午回来还能喂，中途小家伙饿了，喂
就是。麦建新这才说到问题的关键。他说：“三十几个工人的时候，这两个师傅少不了，一百个工人的时候，两个师傅也够。你说，利
率是不是大了？”七叔公的估计没有错，贺曙光的行为轰动了全村。几乎全村的人都跑来了，跑来看
闹，看新鲜，更是看村里对这件事情的态度。那天七叔公也特意早早地赶到贺曙光家，虽然没有动手，就那么站着，但即便只是站在那里，也等于是向村民宣布：这样是可以的。结果，
本不需要任何动员，第二天就掀起了搬家
。仿佛村民早就准备好了，就等着有一
带，其他人立刻跟上。现在不仅有人带了，而且带的是
份公司董事长，并且村支书亲自到场，笑呵呵地站在那里看，一也没有生气的样，明摆着是支持，比召开动员大会还有效。戚福珍也很
慨，更来了兴趣。想去工业区看看，想到工厂里面的生产线上看看，甚至想直接上去当几天工人。第二天，戚福珍真的到工厂看了，还真的在生产线上试了一下。当然，她并不是真当工人，而仅仅只是
验一下。但即使验了一下，也
颇
。晚上回来她对贺曙光说了自己的受。说当初上中学的时候，政治课上讲工人阶级最有组织纪律
，她还不理解，想着难我们农民就没有组织纪律吗？现在理解了，与工人一比较就理解了。没有组织纪律不行呀，即便是像麦建新这样的小厂，还不是正经的国营大企业，如果工人不是被有效的组织，有效地分工，而且有烈的纪律，安排这样就必须这样，叫怎么就怎么，那么工厂就运转不下去。而农民不是这样，一个生产队可以
田，一个家
也可以田，甚至一个人也照样可以田，不需要组织，也不需要分工，就照样能完成整个生产过程，并且今天兴多
一，明天不兴就少一，无所谓，反正没有上个工序
着，也没有下工序等着，自然就散漫一些。贺曙光不是很理解。企业越大赚钱越多他能理解，但是利
率越他不理解，他怀疑是麦建新说错了。贺曙光最近看了不少书，对企业的利和利率能分清楚，他不知麦建新是不是也能分清楚，因为他发现，香港人的很多说法与大陆这边不一样。是不是把利说成了利率？戚福珍想
去上班了。七叔公对贺曙光的想法表示理解和支持。并能站在更
的角度理解这个问题。说上面已经多次说了农村城市化的问题，城市化的关键是人的城市化，我们这样与上面的
神是一致的。不过，
到戚福珍去工作的问题上，七叔公不赞成。他没有直接说，而是在肯定贺曙光想法的同时，调这个问题不要一刀切，
不好的，怀
的，或正在哺
期内的，就不一定要去。晚上贺曙光跟戚福珍谈心，说了这件事情，还说了自己的
受。说这个麦建新和他差不多，也是中学毕业，并没有上过大学，为什么对经济现象的理解比自己更透彻更生动呢？只有一解释，就是环境造就人。虽然现在我和他生活的环境差不多，但以前我们这里是农村，而他那里是香港，直接接经济活动的机会不一样，对经济现象的觉就不一样。贺曙光对福珍的想法能理解。一个
中毕业生，年纪轻轻的，总不能就这么当家妇女一辈。去见识一下受一下当然好，很有必要，他甚至想动员村里的其他妇女全
都到工业区上班，目的不是单纯地想挣工资，而是接受工业化生产的组织纪律和相互协作的熏陶。他认为这样很有好
，非常必要。他想到戚福珍在生产线上试了一下就能有这样的新认识，要是村里的妇女在生产线上实际工作一段时间，对她们真正实现从乡村到城市的转变比说教一百遍还
用。麦建新接着说。说这两个师傅相当重要，一个帮他
QC，也就是质量检验，另外一个帮他培训，就是每到一批货，都由这个师傅把装
程画来，然后把工人分组，排成生产线，再培训每组甚至是每个工人到底什么，怎么，这样才不会
，也才最有效率。麦建新说他没有讲错，是工人越多，企业的利
越大，利率也越。他给贺曙光举例。说他从香港带过来的这两个师傅，一个人的工资差不多就是这边二十名工人的工资。员工宿舍解决之后，麦氏企业迅速扩大。当然，所谓扩大并不是传统意义上厂房面积的扩大，工厂还是原来那个工厂，准确地说还是那一层厂房，但人数却大幅度增加，生产能力自然成倍增长。
“要去就是现在去，