现这么火爆的场面，可以说，大家都是刚刚从喜庆、甜
、温馨的新年之中过来，还没有从那
觉中走来，想让大家刺刀见红、闹的面红耳赤的，基本上，是不可能的，但是，在王坤主持的年会之中，就这么堂而皇之的现了，一个，
持着为那些有大贡献的员工，提
奖励额度，甚至，将他们的年收
翻倍，低收的人，则是
一定程度的压缩，另一个，则是持分级制度，对优秀一
的人，
行一鼓励
质的多发一
劳奖金。对公司，这些人，并没有任何贡献，但是，对王坤，又都是有用的，而且，这其中，又是有志愿者存在的，所以，计算起来，难度太大。
这个时候，就是他们争取利益的时候了，人家都努力的帮你去销售产品了，而且，给他们的提成又是超乎寻常的低，
照每吨的十万的底价销售去，最多就是获得基本工资，超
分，才能够获得百分之一的利
，可以说，费心费力的销售去一吨，获取的利，并不是大家想象的那么丰厚。虽然到什么行业里面，这
金牌销售，一年，都不止赚那么钱，
槽去，组建自己的代理公司，一年一两千万，都没有任何的问题。这样的话，他就要为那些手下考虑了，至少，不能寒了别人的心，无论如何，他对于那
分
方式，都是不可接受的，他更相信的，反而是那完全照能力，行奖励分，他如此的持，也让下面支持着他的员工，不由的心中
的，相比较别的门，只有领导才能够参加，销售因为其特殊，基本上，达到一定的层次的，只要能够占据销售总销售利百分之五的，都有资格参加这个会议，不过，就算如此，也不过寥寥的六个，参加了而已，可想而知，其内的竞争有多么激烈。在这个限制销量的时候，你想要凭借
售更多的产品，获得利，显然是不可能的，而且，另外一个人如果在谈判的时候，价格更，这个份额，自然，就会是被转移过去，成为他人的的奖励，这竞争机制，也让实力
大的人，越来越，赚取的利，也是越来越，地位，自然是
船长。但是也说明了，这些人足够的优秀，产品销售
去的价格，可是仅仅定了最低价格的，谁能卖上多的价钱，完全就是他们自己说了算的。但是耿迪丘不同，虽然，他和李轩一样，也算是一个秘书，但是，现在，他更多的，是负责销售
那一块，他是拥有着固定的手下的。实际上，矛盾的源
，还是在王坤这边，他有些太烧包了，直接奖励来的钱也太多了，如果数量少，每个普通员工加一个月工资，
理人员，多发三五个月工资，辛苦、贡献多的，照他们的年薪，或加百分之七十或直接翻倍，也就足够了。一年才五十万吨的份额，大家分一分，
照百分之五来计算，也就三四百万的收益，和他们的地位、实力，确实不相匹，即使加上底薪，说实话，这
英，
本看不上底薪。不是他们奖励的红利少了，而是，他们的员工，都是数以十万百万计的，奖励个几十亿，
本就没有觉，而且，他们的理人员虽然数量少，但是，却是分的钱最多的，和他们相比，这里分钱的人更少，如果照平均分，甚至比那些公司，还要翻个几倍。但是，错就错在，王坤拿
来的钱，实在是太多了，即使那些大型的财团，都不可能拿这么大比例的钱来行奖励。“我认为，应该计算每个人的
贡献度，照贡献度行奖励，每个人，都有其对应的贡献度的，据贡献度的大小，共同分奖励。”耿迪丘一脸认真的说
，他认可的贡献度，实际上，就是照利率，难度等各个方面，行综合的确认。候。还好一
，大家都是说着自己的理由，等争论到后面，仿佛讨论的已经不是到底应该怎么分了，反而变成了互相质疑对方的借
。李轩作为一个最
层的秘书。因为没有完全、完整的负责过一件事情，所以。他对于下面的人，并没有
刻的认知，大多数人，在他的印象里，并不是多么刻，在他看来，也没有多少差别，所以，他才会有这照地位、级别，行奖金分的方式。而利
，则是要扣除所有成本之后算来的，相比较而言，每提一个百分，所涉及的利，都是非常庞大的数字，而那么多的利，谁销售的时候，会不想要
好
来，所以，能够不被公司淘汰，追回那些回扣，而又能够保持自己为公司所赚取的财富，在总财富百分之五以上的，绝对，都能够算得上是人才。“
照贡献度，你应该如何计算贡献度的大小？毕竟，每一份贡献的大小，都是无法通过数字衡量的，而且，现在，都是通过
线行生产的，理人员，又该如何计算！有些岗位，表面上看，是无法产生效益的，但是对公司来说，又是确实有存在的必要的。”李轩也是瓮声的说了起来，事实上就是这般，就像慈善基金的工作人员，虽然实际上，他们并不是属于公司的，但是，客观上，又是王坤旗下的产业，如何计算他们的贡献。因为两个人所思所想的完全不一样，自然，很容易的产生分歧，在这个会议上，大家争论，自然，渐渐的会被那
火
的觉引向未知的方向上去，让你不知不觉的，就冒了无名的火气，谁都认为自己是正确的，站在各自的立场上面，谁都无法忽视自己的觉，当然，面对自己不熟悉的领域，大家也不会刻意的提及。“这个，贡献度，应该
照…”耿迪秋也是小声了起来，这个东西，还真的是很难计算的，如果是小范围的，大家还可以互相一个参照，但是，放在比较大型的企业里面，难度就非常了，人数多了，岗位多了，就容易产生各式各样的猜测，谁的了，谁的低了，还真的不容易一个评价的标准。(未完待续。如果您喜
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