靠着这些不太齐全的东西,欧
行依然成为了一个很有名气的职业经理人。今天,听到
天暗讲
了一些比较
和系统的
理办法,欧
行突然明白了一
:这个长得像个女
地年轻人,如果不是同样对西方光明大陆的著作有过一定的研究。那么就是在别的什么地方工作过。
天暗笑了,站起来跟欧
行握手,然后说
:“为公司效力,我是很乐意的。但是在这之前,希望您能帮我一个忙。恩,一个小忙。”“好,我帮助你。对了,你的朋友在本地吗?”
停了一下,
天继续说
:“建立好的企业文化,首先要建立良好的企业人际关系。良好的企业人际关系,有利于企业内
的协调,提
企业员工的效率。一般情况下,企业里存在着这样的情况:员工个
特征对员工工作
动的影响是建立在一定的环境下的。如,在一个公司里,
格相似的人容易产生好的朋友。同样的
理,工作
质与人的
格相近的话,那么这个人在这个岗位是相对的稳妥的
据
天暗的年纪,欧
行觉得后者的可能
比较大。这一番
理办法,也许就是这个年轻人从哪个比较先
的期货
易所里面照搬过来的。云生”在西方大陆冒险的故事,就开始对这片神秘的大陆产生了兴趣。而跟同龄人后来开始追看从光明大陆传来的骑士小说不同,欧
行关注的是现在光明大陆的发展情况。欧
经理听到这里,大摇其
,说
:“愚蠢!这样的公司绝对不会有前途!”欧
经理打定了主意,挥手示意
天暗不用继续说下去了。用手在太
上
了
,欧
经理说
:“年轻人,确实不错。但是,这些
理方案不太可能是你想
来地吧?”欧
经理现在的心情,简直可以用“心
怒放”来形容。现在期货
易风行整个炎黄大陆,但是合适的
理人才却是相当难求。因为两个大陆的
被限制,所以从西方光明大陆引
人才那是想都不要想。现在不但有现成的人才,而且还是一个团队,欧
经理觉得公司腾飞的希望也已经不远了。“再优秀的公司在制度上也不可能
到天衣无
,
理者再职业化也会带有主观
,不公平的现象无论哪一家公司都绝对存在,员工的抱怨更难以避免。但优秀的公司一般有
大的文化,借助文化的力量增
公司的
引力和凝聚力,使员工愿为大家
适度的个人让步乃至牺牲。文化建设是公司领导层的
心任务。”这个问题,已经超越了一个人事
门主
应该
理的范围。欧
行心里已经有数,不
这个年轻人是否答的上来,这样的人才都不应该错过。“如果仅仅是照搬别人的东西,那么这样的人才
金量就不是那么
了。恩,应该考
一下。”欧
经理
快的说
:“没有问题,只要我能帮的到,就不要跟我客气。”“请提问吧。”
大约两百年前,因为将仙术装置作为生产动力在炎黄大陆已经普及开来,一些西方地生产还有
理经验也随之
了炎黄大陆。不过光明大陆的
法动力大生产比炎黄大陆的仙术动力大生产起步早了大约三百年,所以双方的生产力并不在一个档次上。“好,我喜
诚实的人。”欧
经理
了
,脸上终于
了笑意。看了下时间。刚好差不多就要到五分钟了。于是他地手指在办公桌上
了几下。然后说
:“我最后考你一个问题。只要你能过关,那么我就破例让你担任公司的人事
经理。”
天暗忍住笑意,挤
比较严肃的表情说
:“不,他们在萦飞国。”“事情是这样的,我原本有一个
理团队,成员都是一些相当
的人才。但是因为当初我们工作的地方,因为各项业务走上了正规,我跟这些朋友们因为功
震主,所以都被解雇了。”
天暗急忙附和
:“是啊是啊,原本我想在仙谷市这里修养。但是前段时间,因为一些事情,所以积蓄已经不多了,不得不
来找工作。看到欧
经理如此
快,而且对我也如此赏识,我想去召集我原来的那些朋友,好一起过来为公司效力。唉,两年多没见,怪想他们的。”最先受到冲击的,就是控制了三个传送港的云起国。当时国力已经
盛起来的云起国。不得不开始对传送港
行严格地控制,尽量减少两个大陆之间的
。所以后来两个大陆的
,一般就局限在政治之上。经济方面的
,是逐渐的减弱了。为了避免太过惹
,
天暗只得唯心的说
:“是的。我曾经为一个期货
易所的
理者
过事情。在跟随他地三年时间里面,我学到了不少地东西。”接下来,欧
行就听到了这辈
让他最震撼的话。欧
行通过一切办法,只能获得一些原文地光明大陆著作。除去那些没什么营养的胡
之作。他
是通过自学,通过掌握的光明大陆通用文字,学习了一些比较先
的
理类著作。这同样也是困扰了欧
行很久的问题。他看着
天暗,缓缓的说
:“这些
理措施看起来都很有
理,但是我们都知
,措施是死的,人是活的。如果这些措施不能完全起作用,你作为一个
理者,应该怎么
?”“好的工作环境和有个
的企业文化…妙,实在是妙!年轻人,啊,不,人事
经理,
迎你来到我们公司。”“关心员工,
情留人。公司在激励在职员工要上
现
郁的人情味,能有效的调动起员工的工作合作
与积极
。在公司里,相对于大企业而言,员工与老板接
的机会比较多,老板对员工也比较熟悉。因而在对员工
行激励时,老板可以起到重要的作用,尤其在
质奖励不太多的情况下,老板对员工的关心往往是激励员工工作的一个有效措施。比如在工作繁忙时,老板时不时的鼓励;在工作休息之余,与公司下属员工倾心
谈;在有时工作下班吃饭时,老总会亲自为公司的下属员工
义务司机在员工生病时,老板的
问。这些都是老板与员工建立私人
情的有效途径。”一
气说完一大段,
天暗自己脑
里面的货也差不多掏空了。靠在椅
上,
天暗等着欧
经理的答复。